Mama w pracy

Na stronkach tego działu dowiesz się wszystkiego na temat praw jakie przysługują kobiecie ciężarnej  w pracy  oraz mamie po powrocie z urlopu macierzyńskiego.

W Wielkiej Brytanii każdej kobiecie w ciąży należy się:

•    prawo do wolnego czasu z pracy na wizyty lekarskie związane z prowadzeniem ciąży
•    prawo do 52 tygodniowego urlopu macierzyńskiego
•    prawo do starania się o zasiłki takie jak min. Statutory Maternity Pay lub Maternity Allowance, a w niektórych przypadkach Sure Start Maternity Grant
•    oraz prawo do ochrony przeciw niesprawiedliwemu traktowaniu i zwolnieniu

Ponadto pracodawca ma specjalne wskazania dotyczące przepisów BHP dla kobiet w ciąży

Jeśli natomiast już urodziłaś swojego bobasa, rząd brytyjski wprowadził określone rozporządzenia, które pomogą ci wrócić do pracy,  jest to między innymi prawo do elastycznego wymiaru godzin pracy.

Ciężarna w Pracy

• Płatny i wolny czas z pracy na wizyty lekarskie
• BHP dla kobiet w ciąży
• Dyskryminacja w ciąży
• Gdzie udać się po pomoc?

Młoda Mama w Pracy

• Flexible Workig Pattern - elastyczne godziny pracy
• Parental leave – urlop wychowawczy
• Time off for dependants – wolny czas dla podopiecznych

Praca przez agencję

• Prawa kobiet ciężarnych i młodych mam pracujących przez agencję
• Obowiązki pracodawcy
• Przykłady dyskryminacji

^Powrót na stronę główną^