Statutory Maternity Pay – Płatny Urlop Macierzyński
Jakie warunki należy spełniać?
Aby zakwalifikować się do płatnego urlopu macierzyńskiego, powinnaś spełnić następujące warunki:
• musisz być zatrudniona u tego samego pracodawcy przez co najmniej 26 tygodni bez przerwy (do 15 tygodnia przed urodzeniem). Czyli mówiąc krótko musisz zacząć prace u tegoż pracodawcy 41 tygodnie przed urodzeniem dziecka. Jako, że ciąża trwa 40 tygodni oznacza to, że nie możesz być w ciąży w momencie rozpoczęcia pracy.
• twoje zarobki nie mogą być niższe niż £102 funty tygodniowo (brutto).
Jeśli nie spełniasz powyższych kryteriów, możesz jeszcze ubiegać się o Maternity Allowance (zasiłek macierzyński) przyznawany przez Jobcentre Plus.
Jeśli ty lub twój partner otrzymujcie już inne zasiłki możesz także ubiegać się o Sure Start Maternity Grant (odpowiednik polskiego becikowego – jednorazowa zapomoga pieniężna).
Jak wygląda płatność?
Urlop Macierzyński płatny jest przez okres 39 tygodni w następujący sposób:
• Przez pierwsze 6 tygodni będziesz otrzymywać 90% twoich tygodniowych zarobków brutto
• W kolejnych 33 tygodniach będziesz otrzymywać albo £128.73 funtów tygodniowo albo równowartość 90% tygodniowych zarobków brutto (otrzymasz tę sumę z dwóch, która jest niższa, niestety)
Co należy zrobić aby otrzymać płatny urlop macierzyński?
O dacie rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego należy powiadomić swojego pracodawcę co najmniej 28 dni przed jego rozpoczęciem. Taką prośbę należy przedstawić na piśmie.
Wraz z nią, należy przedłożyć mu formularz MATB1, który otrzymasz od swojego lekarza lub położnej, nie wcześniej niż 20 tygodni przed rozwiązaniem.
Najwcześniej o urlop możesz się ubiegać w 11 tygodniu przed rozwiązaniem.
Nawet jeśli nie zamierzasz wracać do pracy, płatny urlop macierzyński i tak ci przysługuje jeśli spełniasz wszystkie powyższe warunki.
Co robić jeśli pracodawca nie może wypłacić ci Statutory Maternity Pay (SMP)?
Jeśli twój pracodawca nie może wypłacić Ci SMP, jego obowiązkiem jest:
• Wypełnić formularz SMP1 i wyjaśnić ci powód zaistniałej sytuacji.
• Ponadto powinien zwrócić ci formularz MATB1, który wcześniej mu przekazałaś.
Będziesz wtedy mogła starać się o Maternity Allowance (zasiłek macierzyński) z Jobcentre Plus. Więcej o na ten temat znajdziesz tutaj: Maternity Allowance.
